Profil Kami

With all our hearts, we build a better future for Indonesian Migrant Workers

Latar Belakang

Penempatan Pekerja Migran Indonesia (PMI) merupakan salah satu sektor strategis dalam pembangunan ekonomi sosial. Dengan meningkatnya permintaan tenaga kerja dari berbagai tujuan, khusunya Jepang, peluang bagi Pekerja Migran Indonesia semakin terbuka lebar. Namun demikian, berbagai tantangan masih membayangi proses penempatan ini, mulai dari permasalahan regulasi, pelatihan, hingga perlindungan PMI di negara tujuan. Oleh karena itu, perlu disusun sebuah Rancangan Bisnis Kerja (RKP) jangka menengah oleh perusahaan penempatan resmi yang kredibel, seperti PT. Wasaida Homare Indonesia, untuk memastikan penempatan PMI berjalan secara legal, aman, dan berkelanjutan.

Tentang Kami

PT. Wasaida Homare Indonesia adalah Perusahaan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) resmi yang memiliki izin dan Kementrian Pelindung Pekerja Migran Indonesia (KP2MI). Fokus utama perusahaan adalah pada penempatan PMI ke Jepang, Khusunya dalam skema Spesified Skilled Worker (SSW). Kami memiliki banyak mitra kerja langsung di Jepang dan bekerjasama dengan lembaga-lembaga pelatihan guna untuk memastikan calon PMI memiliki keterampilan, bahasa, dan etos kerja yang sesuai dengan kebutuhan pasar di Jepang.

Mengapa Memilih Kami?

Jalur Karir Terpadu

Dari mulai pelatihan sampai penempatan kerja ke Jepang

Jaringan Luas

Kemitraan resmi dengan perusahaan Jepang yang memiliki 300 lebih Klinik lansia

Terpercaya

Dukungan penuh dari pendaftaran hingga keberangkatan. Jaminan 100% berangkat ke Jepang

Memiliki Izin Resmi

Menyalurkan tenaga kerja secara legal melalui PT P3MI milik PT Wasaida Homare Indonesia

Harga Terjangkau

Dengan membayar Rp. 35jt sudah include (MODUL, JFT, SSW, MCU, VISA, TIKET PESAWAT)

Gratis Asrama

Peserta mendapatkan fasilitas tempat tinggal yang nyaman tanpa biaya tambahan

Proyeksi Peluang Kerja

Berdasarkan data dari pemerintah Jepang dan BP2MI, Kebutuhan pekerja asing di Jepang terus meningkat, terutama dalam sektor: Kesehatan dan Lansia (Kaigo), Manufaktur, Konstruksi, Perhotelan dan Restoran, Pertanian dan Perikanan.

Kebutuhan Tenaga Kerja di Jepang

TAHUN	ESTIMASI LOWONGAN	SEKTOR UNGGULAN
2025	7.000	Kaigo, Konstruksi, Pertanian
2026	8.500	Kaigo, Manufaktur, Perhotelan
2027	10.000	Kaigo, Manufaktur, Perikanan

Target Penempatan PMI

TAHUN	TARGET	SKEMA	NEGARA TUJUAN
2025	500 Orang	SSW	Jepang
2026	750 Orang	SSW	Jepang
2027	1000 Orang	SSW	Jepang

Strategi Pencapaian Target :

Meningkatkan promosi dan sosilalisasi ke daerah potensial.
Penguatan sistem bahasa Jepang dan keterampilan kerja.
Kolaborasi aktif dengan lembaga pengirim dan penerima di Jepang.

Upaya Penyelesaian Masalah

PEKERJA MIGRAN INDONESIA (RKP)

Pekerja Migran Indonesia (PMI) merupakan aset bangsa yang berkontribusi besar bagi perekonomian negara maupun kesejahteraan keluarga. Namun, dalam praktiknya, PMI sering menghadapi berbagai masalah, Untuk mengatasi permasalahan tersebut, diperlukan upaya penyelesaian yang terarah, komprehensif, dan berkesinambungan, baik dari pemerintah, lembaga terkait, maupun perusahaan penempatan.